Стаття 26 Закону України "Про відпустки" визначає, що відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надають на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем.

Отримавши від працівника заяву з проханням надати щорічну основну відпустку, роботодавець має право відмовити у…