Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України "Про зайнятість населення" від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — Закон № 5067) та п. 1.5 Порядку № 827-22 роботодавець (зокрема, і ФОП, який використовує працю найманих працівників) зобов'язаний подавати до територіального центру зайнятості дані про наявність попиту на робочу силу – форму № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)". Подання цього звіту, зокрема, дає роботодавцю можливість скористатися послугами центру зайнятості для добору персоналу, у тому числі й для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Адміністративної відповідальності за неподання або подання помилкових даних у Звіті за формою № 3-ПН законодавством не передбачено.