Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниВиправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу працівника
Останні новини
29.08.2024

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу працівника

Криворізьке північне управління ГУ ДПС у Дніпропетровській області нагадало, що подати повідомлення про прийняття працівника - обов’язок кожного роботодавця. Зробити це треба до того, як людина стане до роботи.

Повідомляти органи ДПС треба тільки в разі укладення трудового договору. Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.

Є два типи повідомлень:

  • «початкове» – використовується щоб інформувати про прийняття працівника;
  • «скасовуючи» — подається, якщо припустилися помилки та треба внести зміни до повідомлення.

Якщо припустилися помилки в імені, по батькові, ідентифікаційному коді, даті прийняття, даті наказу тощо, треба подати повідомлення типу «скасовуючи» з помилковими відомостями та водночас подати повідомлення типу «початкове» з правильними даними.

Джерело: Криворізьке північне управління ГУ ДПС у Дніпропетровській області
09.06.2026
Виправлення помилки щодо неправильного типу форми в Повідомленні про прийняття на роботу
01.06.2026
Хто може підписувати повідомлення про прийняття на роботу
22.05.2026
Що робити роботодавцю, якщо виявлено неподання повідомлення про прийняття працівника?
22.05.2026
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: обов’язок роботодавця, який не можна ігнорувати
24.04.2026
Щодо подання повідомлення про трудові відносини через Електронний кабінет
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026