Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниВиправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу працівника
Останні новини
29.08.2024

Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу працівника

Криворізьке північне управління ГУ ДПС у Дніпропетровській області нагадало, що подати повідомлення про прийняття працівника - обов’язок кожного роботодавця. Зробити це треба до того, як людина стане до роботи.

Повідомляти органи ДПС треба тільки в разі укладення трудового договору. Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413.

Є два типи повідомлень:

  • «початкове» – використовується щоб інформувати про прийняття працівника;
  • «скасовуючи» — подається, якщо припустилися помилки та треба внести зміни до повідомлення.

Якщо припустилися помилки в імені, по батькові, ідентифікаційному коді, даті прийняття, даті наказу тощо, треба подати повідомлення типу «скасовуючи» з помилковими відомостями та водночас подати повідомлення типу «початкове» з правильними даними.

Джерело: Криворізьке північне управління ГУ ДПС у Дніпропетровській області
24.04.2026
Щодо подання повідомлення про трудові відносини через Електронний кабінет
02.04.2026
Несвоєчасне повідомлення ДПС не тотожне неоформленню працівника
23.01.2026
Повідомлення про прийняття та звільнення працівників: нові строки подання з 2026 року
21.01.2026
Укладення студентських трудових договорів: необхідність подання повідомлення про прийняття на роботу
23.12.2025
Чи може людина з інвалідністю мати основне місце роботи на одному підприємстві і ще працювати за сумісництвом на іншому підприємстві?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026