Уряд планує запровадити подвійне зарахування до нормативу працевлаштованих осіб з інвалідністю І групи та деякі категорії з ІІ групою інвалідності. 

Нагадаємо, що у 2026 році зміняться правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.

Доки роботодавці звикають до нових внесків на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, які з 2026 року замінюють штрафи, Уряд рухається далі та пропонує перші детальні правила, як саме виконувати норматив робочих місць.

Йдеться про оприлюднений проект Постанови КМУ "Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю". 

Фактично це інструкція для роботодавців, яка нарешті пояснює не тільки скільки людей треба працевлаштовувати, а як це правильно рахувати.

Хто із працівників з інвалідністю підпадає під подвійне зарахування?

На виконання ЗУ № 4219-IX проєкт Постанови окреслює порядок зарахування однієї людини з інвалідністю як двох у виконання нормативу, якщо вона належить до однієї з категорій: 

• особа з інвалідністю І групи (незалежно від причини);
• особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору;
• особа з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами.

Простими словами: один працівник може "закрити" дві позиції в нормативі, а внесок за невиконання нормативу може зменшитися удвічі.
Держава фактично визнає, що працевлаштування людей з більш складними потребами потребує більше зусиль від бізнесу, і вперше пропонує реальний стимул.