До Переліку увійдуть ті посади, за якими працевлаштування особи з інвалідністю є неможливим у більшості випадків через умови праці чи специфіку служби.

Основним критерієм відбору будуть умови праці, які завжди унеможливлюють зайняття відповідної посади особою з інвалідністю.

Відповідно до чинного законодавства, до такого переліку здебільшого не можуть бути включені:

• посади у військових і правоохоронних органах, на які приймають за трудовим договором;
• посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, визнаними непридатними до служби за висновками ВЛК.

Лист Мінсоцполітики від 25.07.2025 № 8392/0/2-25/55