Згідно з ч. 3 ст. 32 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), у мирний час (у «звичайному» випадку) роботодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці до відповідної зміни істотних умов праці, а згідно з ч. 2 ст. 3 Закону України «Про…