Кадровик
08.06.2023
У працівників графік роботи з понеділка по п'ятницю з 08:00 до 17:00 (з 12:00 до 13:00 обідня перерва), хочемо змінити години, та встановити з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00). Це зміна істотних умов праці?
Зміною істотних умов праці (ст. 32 КЗпП) вважається зміна — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"