23.05.2022
На підприємстві дві прибиральниці, у кожної свій фронт роботи. Одна прибиральниця звільнилася. Можна зробити наказ на доплату прибиральниці, яка залишилася, та частково буде виконувати роботу ( без звільнення від своєї основної роботи) звільненої працівниці, доки не буде знайдений новий працівник? Це не буде вважатись суміщенням? Може у Вас є приклад наказу, яким можна було б скористатися? Дякую!
Суміщення — це виконання працівником на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) або обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи (ст. 105 КЗпП).
У Вашому випадку,…