Кадровик
03.02.2025
В обід працівник вжив спиртні напої , його було відсторонено від роботи та притягнуто до дисциплінарної відповідальності, оголошена догана. Чи потрібно здійснювати йому оплату праці за той день , якщо так, то як?
Відповідно до ст. 46 КЗпП, відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі:
- появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння;
- відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів,…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"