Кадровик
08.10.2024
Як правильно надбавка чи доплата? Декілька працівників ТОВ беруть участь в міжнародному проекті, на цей період за складність і напруженість в роботі, встановити — "надбавку чи доплату" до посадового окладу (фіксована сума)?
Різниця між доплатою і надбавкою в тому, що доплата — це плата понад норму, надбавка містить плату за кращу якість роботи.
Доплата носить компенсаційний , а надбавка – стимулюючий характер .
Надбавкою роботодавець прагне підкреслити цінність свого співробітника , а…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"