Кадровик
29.06.2022
Чи може працівник звільнитися за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв'язку зі скороченням штату достроково (до закінчення строку попередження)? Як при цьому правильно оформити звільнення у зв'язку зі скороченням?
Пунктом першим частини першої статті 40 КЗпП України передбачено розірвання трудового договору власником у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства скорочення штату або чисельності працівників.
При звільненні працівників за пунктом 1 ст. 40…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"