Дійсно, у ч. 7 ст. 43 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) зазначається, що рішення виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) про відмову в наданні згоди на розірвання трудового договору повинно бути обґрунтованим. У разі, якщо в рішенні немає…