У випадку ліквідації підприємства та відповідного звільнення працівників поетапний порядок дій кадрової служби (підготовка нею відповідних проектів кадрових рішень, документації, заходів тощо) може складатися, наприклад, з таких етапів:

1-й етап

На підставі рішення про ліквідацію підприємства …