Кадровик
26.09.2024
Чи є якесь визначення поняттю «сп'яніння», про яке йдеться у разі звільнення за п. 7 ст. 40 КЗпП, і які можуть бути ознаки «сп'яніння»?
Дійсно, у п. 7 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачена можливість звільнення працівника у випадку його появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння. При цьому слід зазначити, що у самому КЗпП відсутні визначення поняття «сп'яніння»,…
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин