З 31 липня 2026 року КЗпП доповнено новою підставою для звільнення, а саме пункт 7 ч. 1 ст. 41 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) дозволяє звільнити працівника за вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Зміни внесені Законом України від 18.12.2025 № 4742-IX «Про академічну доброчесність» (далі — Закон № 4742).

Нагадуємо, 1 лютого набрав чинності Закон № 4742-IX, крім окремої норми Прикінцевих та перехідних положень. Документ вводиться в дію через шість місяців з дня опублікування, крім пункту 4 Прикінцевих та перехідних положень (щодо доручення Кабінету Міністрів), який вводиться в дію з дня набрання чинності Законом. Офіційне опублікування Закону № 4742 відбулося в газеті "Голос України" 31 січня 2026 року.

Закон № 4742 поширюється на:

• освітню діяльність закладів освіти всіх рівнів;
• наукову та науково-технічну діяльність;
• навчальну діяльність здобувачів освіти;
• створення, рецензування, наукове редагування академічних творів;
• вступні випробування, конкурси, олімпіади;
• присудження ступенів освіти, наукових ступенів, присвоєння вчених і педагогічних звань;
• процедури внутрішнього та зовнішнього забезпечення якості освіти й науки;
• оцінювання наукових установ.

Закон № 4742 закріплює перелік основних порушень, зокрема:

• академічний плагіат;
• фабрикацію та фальсифікацію даних;
• відчуження та приписування авторства;
• несамостійне виконання завдань і недозволену допомогу;
• недоброчесне оцінювання;
• академічний саботаж;
• схиляння до порушення академічної доброчесності;
• інституційні порушення академічної доброчесності.

Законом  № 4742 визначено перелік санкцій залежно від статусу особи, зокрема:

• для педагогічних і науково-педагогічних працівників, науковців — від попередження та інших обмежень до звільнення з посади, позбавлення ступенів, звань, участі в конкурсах;
• для здобувачів освіти — від повторного виконання робіт до відрахування;
• для закладів освіти й наукових установ — інституційні санкції, включно з відмовою в акредитації, позбавленням права присуджувати ступені чи зниженням оцінки державної атестації.

Окремо врегульовано використання результатів, згенерованих комп'ютерними програмами: такі матеріали не можуть вважатися авторськими, якщо факт їх використання не зазначено

Кого можна звільнити за порушення академічної доброчесності 

Відповідно п. 7 ст. 41 КЗпП розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом можливо з

• педагогічним працівником,
• науково-педагогічним працівником,
• науковим працівником.