Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?
Останні новини
24.06.2026

Чи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю це — внесок цільового призначення, збір якого здійснюється в обов’язковому порядку з метою фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю. Засади збору та ведення обліку внеску, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, визначаються цим Законом.

Закон № 875 не містить виключення що роботодавець, який  перебуває в простої, звільняється від зобов’язання щодо розрахунку нормативу та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він підпадає під базові критерії платника.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
08.06.2026
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
28.04.2026
Простій після відпустки не оплачується автоматично: новий висновок Верховного Суду
25.09.2025
Пропонується гарантувати оплату часу простою працівників під час воєнного чи надзвичайного стану: законопроєкт № 14064
24.06.2025
Чи оплачується навчальна відпустка в періоді простою?
05.05.2025
Граничні терміни перебування працівників у простої
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026