Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?
Останні новини
24.06.2026

Чи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю це — внесок цільового призначення, збір якого здійснюється в обов’язковому порядку з метою фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю. Засади збору та ведення обліку внеску, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, визначаються цим Законом.

Закон № 875 не містить виключення що роботодавець, який  перебуває в простої, звільняється від зобов’язання щодо розрахунку нормативу та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він підпадає під базові критерії платника.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
30.10.2026
Чи може роботодавець оголосити на час відключення електроенергії простій?
02.10.2026
Запровадження простою в разі вимушеного зупинення виробництва через збройну агресію
14.09.2026
Чи законно встановлювати однакову фіксовану суму оплати простою для всіх працівників
08.06.2026
Чи може роботодавець визначати місцезнаходження працівників під час простою?
28.04.2026
Простій після відпустки не оплачується автоматично: новий висновок Верховного Суду
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026