Чи зобов’язаний роботодавець сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо підприємство перебуває в простої?

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю це — внесок цільового призначення, збір якого здійснюється в обов’язковому порядку з метою фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю. Засади збору та ведення обліку внеску, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, визначаються цим Законом.
Закон № 875 не містить виключення що роботодавець, який перебуває в простої, звільняється від зобов’язання щодо розрахунку нормативу та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо він підпадає під базові критерії платника.