Ст. 27 КЗпП встановлює лише максимальні строки випробування, а не мінімальні. На практиці випробувальний термін зазвичай встановлюється тривалістю від 1 місяця. Але законодавства не забороняє скорочення строку випробування, якщо працівник успішно проходить випробування. 

Як це правильно оформити можна прочитати тут