За згодою сторін призупинення дії трудового договору може тривати до дня припинення або скасування воєнного стану. Законодавством встановлено базове обмеження у 90 днів для одностороннього призупинення, за взаємною згодою цей строк може бути довшим, пояснює Щербина Світлана, ProPodatki.com.ua

Продовження призупинення понад 90 днів має бути оформлене відповідним наказом (розпорядженням) роботодавця або додатковою угодою до письмового трудового договору. У документах обов'язково має бути зазначено, що продовження відбувається саме «за згодою сторін».