До колективного договору можуть бути внесені інші види відпусток, що відрізняються від встановлених законодавством, наприклад:

• додаткова відпустка без збереження заробітної плати на 1 робочий день 1 вересня — працівникам, діти яких навчаються у 1-3 класах, якщо ці дні припадають на робочий день.

Також, в колективному договорі може бути зазначено, що працівникам надається оплачуваний вільний від роботи день, з приводу дня народження.

Для надання оплачуваного вільного від роботи дня з приводу дня народження працівника доцільно видати наказ. Текст наказу можна переглянути у матеріалі Як скласти наказ про вихідний у день народження працівника.