Щорічні відпустки можуть надаватися з будь-якого календарного дня, навіть якщо це святковий, робочий, неробочий або вихідний день.

Тривалість відпусток розраховується в календарних днях, тому щорічна відпустка может припадати на будь-який день тижня і розпочинатися та закінчуватися у будь-який день тижня.

Щодо надання щорічної відпустки тільки на вихідні дні, то треба зауважити, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Таким чином, законодавство дозволяє роботодавцю та працівнику поступово використовувати відпустку навіть у вихідні дні.