Конституція України гарантує право на відпочинок, а КЗпП не містить заборони на відпустку керівника підприємства, навіть якщо немає офіційно оформленої заміни.

Як вирішити ситуацію розповідає Міщенко Катерина, factor.academy

Тобто директор може взяти відпустку без призначення в.о., якщо забезпечить:…