Працівниця має право на додаткову відпустку відповідно до статті 19 Закону України від  15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки», як «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю». Оскільки йдеться про дві підстави для додаткової відпустки, тривалість цієї відпустки для працівниці становить 17 календарних днів. Додаткова відпустка буде надана працівниці за даними підставами за умови підтвердження, що батько дітей даною відпусткою не скористався.

Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,

керівник центру правової допомоги ФПУ