Працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю не менше, ніж 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Для деяких категорій працівників законодавство України може передбачати іншу тривалість щорічної основної відпустки, але при цьому вона не може бути меншою за ті ж 24 дні.

Ці норми статті 75 Кодексу законів про працю України роз’яснив, відповідаючи на запитання працівниці, посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.