Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Новини

Новини

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаНовиниЧи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Останні новини
25.04.2024

Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?

Це питання виникло під час інформаційного семінару, який в одній із сільських рад Запорізького району провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що з грудня минулого року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів. Ділити її на частини законодавство не забороняє, проте загальна тривалість цієї відпустки протягом календарного року не може перевищувати 30 днів.

Джерело: Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
13.03.2025
Чи писати нову заяву для продовження відпустки без збереження зарплати щоразу після продовження дії воєнного стану?
17.01.2025
Скільки днів відпустки без збереження зарплати, за ст. 26 Закону про відпустки, можна надати працівнику за основним місцем
29.10.2024
Як правильно написати заяву про відпустку за сімейними обставинами
06.08.2024
Щодо переривання відпустки без збереження заробітної за згодою сторін для надання щорічну відпустку
31.07.2024
Чи зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку, час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025