Демобілізований працівник повинен стати до роботи не пізніше ніж на 6-й день після своєї демобілізації. А протягом 5 днів після демобілізації він зобов’язаний прибути до ТЦК і стати на військовий облік. І за ці 5 днів роботодавець повинен виплатити працівникові середній заробіток на підставі ч. 2 ст. 21 Закону № 2232, зазначає Людмила Бабич для uteka.ua

Роз’яснення Мінсоцполітики:

• лист від 16.07.2015 № 302/06/186-15: працівники, звільнені з військової служби в запас (демобілізовані), які не продовжують військову службу, мають стати до роботи з урахуванням часу перевезення до місць проживання (перебування).
• лист від 18.05.2016 № 565/13/84-16: працівник повинен прибути на роботу після звільнення його з військової служби, взяття на військовий облік та у разі необхідності – проїзду до місця проживання (перебування). У цей період збереження та виплата середньої заробітної плати здійснюються роботодавцем відповідно до ст. 21 Закону № 2232.