Припинення трудових відносини у разі смерті працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим здійснюється роботодавцем на підставі п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, лише за документально підтвердженою підставою:

• смерть працівника;
• рішення суду про визнання безвісно відсутнім;
• рішення суду про оголошення померлим.