Законодавство не містить вимоги про обов’язкову виплату зарплати мобілізованому працівнику відразу в день мобілізації чи в день, коли стало відомо про його відсутність. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада, а виплата зарплати здійснюється в найближчий день виплати зарплати, тобто за загальним графіком виплат на підприємстві, зазначає Щербина Світлана, Дебет-Кредит

Виплата у день мобілізації або у день, коли працівник перестав виходити на роботу, не передбачена законодавством і застосовується лише у випадку остаточного звільнення працівника (ст. 47 КЗпП), а не при мобілізації, коли трудові відносини не припиняються.