Що буде за відсутність графіка відпусток?
Відсутність графіка відпусток розглядається як «інше порушення вимог законодавства про працю», але вже в цілому, як одне порушення (а не щодо кожного працівника). За такі порушення передбачено фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати (у 2023 р. це 6700 грн., але з 1 січня 2024 року буде 7100 грн, з 1 квітня – 8000 грн.), нагадує Бикова Ганна, Дебет-Кредит
Та штрафу не буде, якщо усунути порушення у строк, визначений у приписі інспектора.
Крім того, за таке «інше порушення вимог законодавства про працю» ст. 41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність – накладення на посадових осіб підприємств та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності штрафу у розмірі від 30 до 100 н.м.д.г.