Останні новини
29.06.2023
Чи змінюється робочий рік для надання щорічної відпустки у разі переведення на іншу посаду?
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Якщо переведення працівника на іншу посаду відбулося без звільнення, то робочий рік не змінюється. Адже при переведенні працівника на іншу посаду (без звільнення) трудові відносини з ним не припиняються.
Джерело: ОК.Кадровик