Щорічні основні й додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Відповідно до ст. 6 Закону України "Про відпустки", щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Отже, щорічна основна відпустки надається за робочий рік працівника, тобто рік, що починається з дати прийняття працівника на роботу.