Трудовий договір про тимчасові (сезонні) роботи є різновидом строкового трудового договору.

Відповідно до ст. 23 КЗпП, строковим трудовим договором є:

• трудовий договір, укладений на визначений строк, що встановлюється за погодженням сторін;
• трудовий договір, що укладається на час виконання певної роботи.

Отже, трудовий договір, у разі прийняття на сезонні роботи, може бути укладено на строк, що не перевищує тривалості сезону.

Детально у нашій шпаргалці Пам’ятка щодо сезонних та тимчасових робіт, а також Сезонні роботи та працівники

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "Онлайн-консультант. Кадровик"