Кадровик
12.02.2019
Бортпровідник принесла довідку про вагітність. Тепер їй не можна виконувати польоти. Як правильно оформити наказ про «переведення на легшу роботу чи тимчасове відсторонення від польотів» вагітної жінки.
У вашій ситуації на підставі медичного висновку, який підтверджує вагітність і неможливість виконання попередньої роботи вам потрібно запропонувати працівниці переведення на легшу роботу.
Особливості переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають…
Паламарчук Юлія,
Експерт з трудового права