Прибиральницю службових приміщень прооперували, зробили операцію невдало. Лікарняний закінчується, продовжувати його не збираються, але сказали, що тепер вона зможе працювати за довідкою від лікаря про переведення на легшу роботу, поки говорять, тимчасово. Як її перевести на легшу роботу, оскільки у нас немає такої посади, а ми зобов'язані надати їй таку роботу. Яку можна легшу роботу запропонувати їй? Можливий варіант перевести її на неповний робочий день? Чи це не буде означати переведення на легшу роботу? Дуже хочеться продовжувати з цим працівником співпрацювати.
Спочатку потрібно з’ясувати, що мається на увазі «легша робота»
Відповідно до ст. 170 КЗпП:
Працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком…