Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи можна перевести працівника на легшу роботу без документального підтвердження?
26.01.2022

Прибиральницю службових приміщень прооперували, зробили операцію невдало. Лікарняний закінчується, продовжувати його не збираються, але сказали, що тепер вона зможе працювати за довідкою від лікаря про переведення на легшу роботу, поки говорять, тимчасово. Як її перевести на легшу роботу, оскільки у нас немає такої посади, а ми зобов'язані надати їй таку роботу. Яку можна легшу роботу запропонувати їй? Можливий варіант перевести її на неповний робочий день? Чи це не буде означати переведення на легшу роботу? Дуже хочеться продовжувати з цим працівником співпрацювати.

Спочатку потрібно з’ясувати, що мається на увазі «легша робота»

Відповідно до ст. 170 КЗпП:

Працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у відповідності з медичним висновком…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
26.05.2025
Як правильно перевести на легшу роботу, якщо працівник за станом здоров'я не може виконувати попередню роботу?
03.12.2020
Як оформити переведення на легшу роботу вагітну працівницю?
09.10.2019
Як перевести на легшу роботу в зв’язку з вагітністю?
12.02.2019
Як правильно оформити наказ про переведення на легшу роботу вагітної бортпровідниці?
05.12.2018
Виплати середньомісячної заробітної плати при переведенні на неповний робочий день
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025