На підприємстві є вакантна посада головного енергетика, якого наразі важко знайти. Разом з цим на підприємстві є завідувач господарством, за сумісництвом, який пройшов відповідні навчання та має необхідний доступ. Як вірно поступити в данному випадку: а) на завідувача господарством покласти виконання обов'язків головного енергетика? б) завідувачу господарством доручити виконання додаткової роботи на умовах суміщення з доплатою? Чи є інший варіант?