Кадровик
08.04.2025
Сумісник/охоронник хворіє понад 4 місяці, лікарняний більше не продовжують, а на роботу поки не збирається виходити. Чи потрібно оформлювати відпустку без збереження заробітної плати для підтвердження його відсутності на роботі після закриття лікарняного? Що прописувати в табелі обліку робочого часу? Чи для сумісників є не обов'язковим документом табель робочого часу? Чи можна не виплачувати заробітну плату суміснику за невихід на роботу?
Якщо працівник хоче і роботодавець погоджується, то оформлюється відпустка без збереження заробітної плати на час воєнного стану, відповідно до ст. 26 Закону України «Про відпустку».
Табель обліку використання робочого часу є обов’язковим для всіх працівників, з ким укладено…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"