Кадровик
20.09.2024
Чи можна дівчину 15 років приймати на нескладну роботу, наприклад, розклеювача оголошень? І якщо це не можливо, а її все ж таки, було прийнято, то як правильно її звільнити?
Вік особи, з якого її можливо прийняття на роботу у відповідних випадках, встановлений у ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (Таблиця 1)
Таблиця 1 Вік, з якого допускається прийняття на роботу згідно із ст. 188 КЗпП
|
Вік особи |
Особливості прийняття на роботу |
|
До 16 років… |
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин