08.04.2024
Підкажіть, будь ласка, чи рахується помилкою складання Акту про відсутність працівника на роботі не кожен день, а періодами, наприклад, кожний робочий тиждень (кожну п'ятницю щотижня)?
Є чітка норма і вимога, яку повинен виконати роботодавець, у разі відсутності працівника на роботі, і ми не говоримо ще про прогул, бо ми не знаємо причину відсутності працівника, і нам потрібно її встановити, тому роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.…