Кадровик
02.02.2024
В працівниці закінчується відпустка до догляду за дитиною до 3 років, на телефонні дзвінки не відповідає, на підприємство не з'являється, за неофіційними даними знаходиться за кордоном. Які дії кадрового органу?
Звільняти працівницю за ініціативою роботодавця ми б не поспішали. Чому? Бо потрібно з’ясувати, все ж таки, причини відсутності працівниці.
Це можна зробити двома шляхами: або надіслати листа з повідомленням про вручення на домашню адресу, або, що є більш дієвим, створити комісію та вийти…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"