Для припинення трудового договору за п 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП мають бути одночасно дотримані дві обов'язкові умови:

1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад чотири місяці підряд;

2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності…