Кадровик
22.07.2022
Підкажіть, будь ласка, якщо працівника табелюємо "НЗ", відсутність з нез'ясованих причин уже 4 місяць, так як не знаємо, де він знаходиться, і немає зв'язку з ним. Чи потрібно його звільняти при терміні 4 місяці відсутності на роботі?
19 липня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352-ІХ (далі — Закон № 2352).
Законом № 2352 внесено зміни до ст. 36 КЗпП, а саме, частину першу доповнено пунктом 8-3 такого змісту:
83)…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"