01.03.2024
Хотіла б поцікавитись умовами звільнення через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд. Як задокументувати цю відсутність? Актами? Термін 4 місяці відраховувати починаючи з 19 липня 2022? Яка буде підстава для звільнення в наказі?
Обов’язкові умови щодо припинення трудового договору за п. 8-3 ст. 36 КЗпП
Зверніть увагу, що головна умова для припинення трудового договору за п. 8-3 ст. 36 КЗпП це — відсутність інформації у роботодавця про причини відсутності працівника на роботі понад 4 місяці…