Працівник працює на одному із наших дочірніх підприємств (№ 1). У трудовій книжці працівника є запис про прийняття в 2021 році електрогазозварником і про атестацію робочого місця за умовами праці. До цього він робив на іншому нашому дочірньому підприємстві (№2) теж електрогазозварником. У трудовій книжці записи про прийняття 2016 рік і звільнення в 2021 році, але забули після прийняття зробити запис про атестацію робочого місця за умовами праці. Цей працівник буде звільнитися 27.10.2023 з дочірнього № 1 і бажає щоб пропущений запис дочірнього підприємства № 2 про атестацію був внесений. В якій послідовності вносити записи?