Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю України (КЗпП), до початку роботи за укладеним трудовим договором, роботодавець зобов'язаний не тільки визначити працівникові робоче місце та забезпечити його необхідними для роботи засобами, а й проінформувати його під розписку про умови праці,…