Товариство з обмеженою відповідальністю розпочало свою виробничу діяльність у 2002 році. У 2005 році проводилася атестація робочих місць робітників кар’єру на наявність шкідливих умов праці. Для професіоналів і фахівців така атестація не проводилася. Після створення нового підрозділу — збагачувальної фабрики — у 2007 році проводилась атестація робочих місць цього підрозділу. У 2008 році атестувалися робочі місця керівників, професіоналів і фахівців двох підрозділів — кар’єру і фабрики, тобто атестація підприємства в цілому була завершена у 2008 році. Яка атестація вважається первинною, а яка черговою для робочих місць усього підприємства й окремої професії (посади)? Як правильно обчислити пільговий стаж керівника (головного енергетика), який був прийнятий на роботу 20 листопада 2002 року і працює до сьогодні? З якого часу нараховуватиметься пенсія за віком на пільгових умовах такому працівникові?
Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у сфері реалізації прав на здорові і безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах праці.
Атестація робочих місць…