Кадровик
20.07.2020
Чи може працівник, який працює у шкідливих умовах праці (Список № 1 або Список № 2), працювати за сумісництвом також у шкідливих умовах праці (наприклад, сталевар електропечі — землеробом)?
Законодавчою підставою для укладення працівниками, поряд з основним трудовим договором, трудових договорів на роботу за сумісництвом є ст. 21 КЗпП, згідно з якою працівник має право реалізувати свої здібності до праці шляхом укладення трудового договору на…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"