Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи зобов'язаний роботодавець надати працівнику, що звільняється за угодою сторін, на його вимогу, копії наказів на його прийняття, переведення та звільнення?
27.07.2021

Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний працівник кадрової служби надати працівнику, що звільняється за угодою сторін, на його вимогу, всі копії наказів на його прийняття, переведення та звільнення? Чи це передбачено чинним законодавством?

Відповідно до ст. 47 КЗпП:

Норма закону

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

У разі звільнення працівника з ініціативи власника або…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
22.10.2024
Чи встановлений законодавством порядок та строки звільнення за угодою сторін?
16.11.2022
Яка дата звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП?
04.10.2022
Чи можна звільнити працівника в порядку переведення на нижчу посаду в іншу установу?
08.01.2022
Чи вважається масовим звільнення припинення трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП?
24.12.2021
Алгоритм дій при переведенні співробітника на інше підприємство і що робити з відпусткою?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025