Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи має право працівник-інвалід на додаткову відпустку?
09.09.2020

Підкажіть будь ласка, як надається додаткова відпустка працівнику з інвалідністю? Працівник інвалід 2 групи, її основана відпустка 30 к.д. На підприємстві по Закону "Про відпустки" — 24 к.д. + додаткова ( у всіх по різному від 4 до 7 днів). Тобто, без інвалідності працівник має відпустку 24+ 7 = 31 к.д. А якщо Інвалід 2 групи, то 30+7 = 37 к.д.? Я вірно розумію? Буду вдячна за відповідь.

В запитанні не зазначено, про яку саме додаткову відпустку йде мова, то повідомляємо

Відповідно до Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — закон № 504) установлюються такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:

  • основна відпустка (стаття 6 цього Закону);…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
27.06.2025
Працівник при працевлаштування не надав документи про встановлення інвалідності, лише зараз обмовився про інвалідність, які подальші дії роботодавця?
26.05.2025
Як розрахувати квоту робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
24.04.2025
Працівнику встановлено інвалідність, які документи він повинен надати роботодавцю?
24.03.2025
Чи можна прийняти на роботу особу з інвалідністю без ІПР?
11.03.2024
Звільнення працівника-іноземця: в яких випадках повідомляємо держоргани?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025