Працівник звільнився з військової служби за станом здоров’я і разом посвідченням УБД надав і посвідчення, що є особою з інвалідністю 1-Б групи до 01.01.2028. У рекомендації програми реабілітації написано: п. 5.1.7 Здатність до трудової діяльності: серйозний/значний ступінь обмеження.

Питання: чи законно і чи може він надалі працювати? Навіть, якщо Працівник дуже цього хоче(посада заступник генерального директор, без шкідливих факторів). Якщо ні, то які ж підстави звільнення? І якщо він продовжує працювати на підприємстві чи враховується у квоту по інвалідам? І які наслідки для підприємства та які дії треба виконати для того щоб працювала особа з 1-Б групою інвалідності?