Чинне законодавство не містить заборон або обмежень щодо працевлаштування осіб, які отримують пенсію по інвалідності, пояснює «Судово-юридична газета»

Тому офіційна робота не є підставою для припинення пенсійних виплат чи скасування пільг. Людина може працювати, отримувати заробітну плату та одночасно зберігати право на пенсію по інвалідності.

Таким чином, працевлаштування саме по собі не впливає на право особи на пенсійне забезпечення та інші соціальні гарантії.

Який розмір пенсії по інвалідності

Пенсія по інвалідності на загальних умовах призначається за наявності страхового стажу від одного до 15 років. Необхідна тривалість страхового стажу залежить від віку, в якому особі встановлено інвалідність.

Розмір пенсії по інвалідності визначається залежно від групи інвалідності та обчислюється у відсотках від пенсії за віком:

• 100% пенсії за віком — для осіб з інвалідністю I групи;
• 90% пенсії за віком — для осіб з інвалідністю II групи;
• 50% пенсії за віком — для осіб з інвалідністю III групи.

Під час обчислення пенсії до страхового стажу зараховується не лише фактично набутий страховий стаж, а й період від дня встановлення інвалідності до досягнення особою 60-річного віку.

Мінімальна пенсія по інвалідності у 2026 році

Законодавство гарантує, що пенсія по інвалідності не може бути меншою за прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність.

У 2026 році цей показник становить 2595 гривень, тому пенсія по інвалідності не може бути нижчою за цю суму.

Водночас пенсії по інвалідності для військовослужбовців та осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, призначаються за окремими правилами та на інших умовах, визначених спеціальним законодавством.