Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності у своєму роз'ясненні уточнило, що завершення встановленого строку не припиняє процедуру цифровізації. Роботодавці та працівники можуть і надалі безперешкодно подавати відомості про трудову діяльність через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Паперова трудова книжка залишається чинним юридичним документом для підтвердження стажу, інформує Бухгалтер.ua

Громадяни можуть бути впевнені у збереженні своїх прав, оскільки набутий стаж не зникає, а паперова книжка продовжує виконувати функцію доказу трудової діяльності у визначених законом випадках.

Офіційна позиція відомства забезпечує стабільність у кадровому обліку та надає чіткі орієнтири для ринку праці. Бізнес отримав можливість планомірно завершувати перенесення даних до електронної системи, зберігаючи повний контроль над документообігом та захищаючи інтереси працівників.